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安全保卫部开展2022年新入职员工培训工作
阅读量: | 时间:2022-07-06 | 稿件来源:安全保卫部 | 供稿人:刘锐、李佳奕

为进一步维护校园安全,强化安保队伍,让新入职员工尽快融入平安校园建设之中,7月5日,安全保卫部在白鹿原校区西门会议室开展了2022年新入职员工培训工作,安保部长李伟民、六级职员杜亚非、七级职员王微以及全体新入职员工参加培训,培训由杜亚非主持。

培训活动现场

在培训活动开始前,安保部从制度建设、校园安全、“大部制”改革成效以及隐患排查等方面进行了综合素质测试,全体新入职员工认真完成了选择题、综合素质考核等科目。

认真答题

王微对测试结果进行了分析点评,她认为此次测试的目的一是考查新入职员工对校园安保工作的认知,二是对综合能力进行客观评判,测试结果整体向好,反映出大家认真学习了安保部相关工作内容,对校园安全工作有基本认知和了解,也熟悉了工作职责和规章制度,测试达到了预期的效果。王微说到,自从学校实行“大部制”改革以来,安全保卫部全体员工团结一致,敢于开拓,勇于创新,使校园安全工作有了较大的跨越,在疫情防控、消防安全、校园稳定、服务师生方面形成了一些特色和亮点,从学校的“看门人”转变为校园安全稳定的“吹哨人”;新来的同志年富力强,知识渊博,学历高,为安全保卫部注入了新鲜血液,接下来,安全保卫部将加强学习与探索,从如何进一步做好校园安全保卫工作、如何充分发掘年青人的内在潜力、如何更好服务师生等方面来提升服务体系与综合治理能力。最后,她从怎样写通讯稿、安全检查报告撰写和隐患台账建立方法、如何做好会议记录与会议纪要等三方面对新员工进行了“传、帮、带”。

新入职员工刘锐、李佳奕分别结合校园安全保卫工作谈了自己的想法,通过近一个月的学习与实践,基本熟悉了学校安全保卫工作内容,安全保卫部无私奉献的团队精神、砥砺前行的工作作风、不计得失的部门情怀时刻感染着新员工,在这样一个和谐、团结、奉献的团队里,一定要认真学习,努力工作,练好安保基本功,巩固“平安校园”建设成果。

新入职员工发言

在开班仪式上,安全保卫部长李伟民对新员工的加入表示欢迎,他解释到,原计划连续5天的培训内容,因为疫情原因分期进行,安全保卫部要带头严格落实学校疫情防控常态化要求,希望大家能够理解。

他详细解读了学校党委对安保工作的部署和要求,结合自己多年的工作经历,从四个方面语重心长地对新员工提出了希望,一是铭记忠诚,要忠诚党的教育事业,忠诚高校安保工作,忠诚学校的总体部署,摒弃旧的、不合时宜的思想,尽快融入到高校安保工作之中;二是服务育人,要加强学习,尤其是加强《职教法》、《职教二十条》等国家有关职业教育大政方针的学习与领悟,在服务育人、安全育人方面多思考,勇创新,充分发掘潜力,依托包联院系制度,将服务育人做细做实做小;三是履职担当,安全保卫部制订了《首问负责制》,把履职担当写进制度,要求所有员工在接到师生的救助时,必须马上处置,处置不了的及时上报,所有工作人员要严格遵守;四是真抓实干,在工作中尽可能发挥自己的才干与智慧,如何干、怎么干,要经过深入细致的工作、设身处地地调研,到师生中去、到隐患中去,才能找到答案,做出特色与亮点。

李伟民强调,安保部是确保教育教学秩序的重要屏障,要时刻与党委保持高度一致,共同努力,齐心协力把学校建成一个安全、和谐、美丽的校园。

李伟民讲话

杜亚非安排部署了下阶段新员工培训工作,明确了培训目标,介绍了培训形式,制订了培训内容,提出了具体要求。他希望通过此次活动,能让新员工尽快转变角色,适应岗位,干好本职工作,为学院的发展贡献力量。

在第二阶段的培训中,建筑工程学院教师车向东以腾讯会议形式讲授了《应用文写作方法与技巧》,幽默的语言、精彩的案例、贴切的表达、浅显的内容,让新员工受益匪浅。

应用文写作培训

此次培训活动进一步提升了新入职员工的服务意识、大局意识与创新意识,促进了个人职业生涯规划,更快进入工作角色,适应岗位要求,立足新的起点,为学校“双高”建设贡献自己的力量。